Les 5 KPI RH que tout dirigeant devrait suivre

Mesurer la performance RH, ce n’est pas réservé aux grandes entreprises. Même en TPE ou PME, certains indicateurs clés permettent de prendre des décisions éclairées.

Top 5 des KPI RH à suivre :

  1. 📉 Taux d’absentéisme : un signal sur la qualité de vie au travail.

  2. 🔁 Taux de rotation du personnel : reflète la fidélisation des talents.

  3. 📊 Coût par embauche : pour maîtriser vos investissements RH.

  4. 📈 Taux de formation : un levier de montée en compétences.

  5. 💬 Satisfaction collaborateurs : indicateur fort de performance sociale.

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