Bienvenue

HATI RH
Conseil en ressources humaines pour TPE/PME/ associations / grands groupes

Optimisez vos ressources humaines, développez votre entreprise.

HATI RH, cabinet de conseil RH indépendant au service des entreprises. Notre mission : vous offrir un accompagnement sur-mesure en gestion des ressources humaines sans les contraintes d’un recrutement permanent.

 

Paie & Administration du personnel

Gestion complète et sécurisée de la paie, des contrats, des absences et des déclarations sociales pour une conformité sans faille.

Droit social & relations collectives

Accompagnement dans l’application du droit du travail, le dialogue social, les élections CSE, et la gestion des conflits internes.

Audit RH & optimisation des coûts

Évaluation de vos pratiques RH pour identifier les leviers d’économies et améliorer l’organisation interne de votre entreprise.

GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Mise en place d’outils pour anticiper les besoins en compétences, sécuriser les parcours professionnels et fidéliser les talents.

Mise en place de SIRH

Digitalisation de vos processus RH (paie, congés, entretiens, formation) avec des outils adaptés à la taille et aux besoins de votre structure.

Reporting RH stratégique

Création de tableaux de bord RH pour piloter efficacement vos indicateurs clés : absentéisme, turn-over, masse salariale, etc.

À propos

Une expertise de terrain au service de votre performance

Je suis Cécile Lacoste, fondatrice de HATI RH. Forte de plus de 9 ans d’expérience en ressources humaines, dans des environnements variés et multi conventionnels (BTP, IT, sociétés de services) allant de la PME au grand groupe, et diplômée d’un Master 2 en Management de Centres de Profits.

Mon approche est humaine, adaptable, technique et impactante. Car pour moi, une RH efficace, c’est une RH :

de performance
+ 0 %

Les entreprises disposant d’un service RH structuré augmentent en moyenne leur productivité de 30 % (source : étude BCG)

Humaine

au service des collaborateurs et des dirigeants

Adaptable

pour s’intégrer à tout type de structure

Technique

avec une vraie maîtrise du droit du travail, de la paie et des processus RH

Impactante

une RH bien menée améliore la performance et la rentabilité

Externalisation

Pourquoi externaliser vos RH ?

Beaucoup de TPE/PME n’ont pas les moyens d’avoir un service RH en interne, ce qui peut impacter leur conformité, leur organisation et leur performance.

Externaliser la fonction RH, c’est bénéficier :

Une expertise immédiatement opérationnelle

Intervention rapide d’un profil expérimenté, sans phase de formation ni période d’adaptation.

Un regard externe neutre et professionnel

Une vision objective pour identifier vos axes d’amélioration sans biais internes.

Une souplesse dans la gestion RH

Des prestations à la carte, en temps partagé ou en mission ponctuelle, selon vos besoins réels.

Un gain de temps pour vous recentrer sur votre cœur de métier

Vous déléguez les contraintes administratives pour mieux vous consacrer au développement de votre activité.

Accompagnement

Nos formules d’accompagnement

Des solutions RH sur-mesure, adaptées à votre rythme et à vos priorités.

Temps partagé

Je vous accompagne de manière régulière, sur des jours définis dans la semaine ou le mois, directement au sein de votre entreprise. Cette formule est idéale pour les TPE/PME qui souhaitent structurer leur fonction RH sans embaucher à temps plein.

Mission ponctuelle

Vous avez un besoin RH précis ? Audit, mise en conformité, gestion de crise, élections CSE, rédaction d’accords... Je prends en charge vos projets RH avec réactivité et expertise, pour un résultat concret et mesurable.

Accompagnement à distance

Flexibilité maximale et gain de temps : je gère vos sujets RH à distance tout en restant disponible et réactive. Idéal pour les structures multisites ou les entreprises ayant des besoins limités mais réguliers.

Audit RH pour entreprises de 5 à 250 collaborateurs

Diagnostic complet de vos processus RH, conformité légale, pratiques managériales et leviers de performance. Cet audit vise à optimiser vos coûts sociaux et à renforcer la qualité de votre organisation.

La ligne téléphonique RH

Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec notre ligne RH dédiée, accessible aux entreprises, associations et collectivités. Bénéficiez d’un accès direct à un expert, de réponses immédiates et d’un abonnement mensuel flexible et économique. Couvrez tous les aspects RH : contrats, rémunérations, dialogue social, paie, sécurité au travail et développement des compétences.

RH Stratégique

Votre entreprise mérite un accompagnement RH stratégique

Trop souvent perçue comme un simple service support, la fonction RH est pourtant un véritable moteur de croissance. Une gestion rigoureuse et humaine de vos ressources humaines améliore la productivité, la motivation et la rétention des talents.

En structurant vos pratiques RH, vous :

Chez HATI RH, je place l’humain au cœur de la stratégie.

Pourquoi HATI RH ?

Le nom HATI signifie « éléphant » en bengali. Cet animal symbolise la mémoire, la force, la connaissance et l’union.

Des valeurs que je souhaite incarner à travers HATI RH : 

Contact

Prêt à collaborer ?

Faites le point gratuitement sur votre situation RH.

Je vous propose un diagnostic sans engagement pour identifier vos enjeux RH prioritaires et vous proposer une approche adaptée à votre structure, vos équipes et vos objectifs.

Contactez-moi dès aujourd’hui, et avançons ensemble vers une gestion RH performante et sereine.